Verificación de antecedentes laborales y estudios socioeconómicos — Empli
El sistema de verificación laboral para empresas que contratan a escala.
Investigación de identidad, antecedentes crediticios, laborales, legales, fiscales y listas negras. En minutos.
Workspace
Maria Fernanda Lopez
Analista financiero
Carlos Eduardo Martinez
Gerente de operaciones
Ana Patricia Reyes
Desarrolladora senior
Jorge Rafael Mendoza
Contador público
Laura Gabriela Soto
Directora de RH
Diego Manuel Torres
Ing. de sistemas
Sofia Castillo Herrera
Coordinadora de ventas
Una nueva forma de saber en quién confías. Diseñada para empresas que realizan múltiples contrataciones al mes.
Desarrollado para seguridad
Cada reporte cruza cientos de datos contra fuentes oficiales en tiempo real.
Potenciado con IA
Interpretación automática del perfil de riesgo. Score de confianza, alertas y un análisis que convierte datos en decisiones.
Diseñado para velocidad
Reportes completos en minutos. Sin visitas domiciliarias, sin llamadas, sin esperar días.
Plataforma
Haz de cada contratación una decisión informada.
Verifica la confiabilidad de cada candidato sin frenar tu proceso de contratación. Sin visitas, sin llamadas, sin esperar días por un resultado.
Investigación
Qué incluye cada reporte
Cada investigación analiza múltiples dimensiones del candidato para que tu equipo tome decisiones con evidencia, no con intuición.
01—Identidad
Validación de identidad
Validamos nombre, CURP y RFC contra fuentes oficiales. Confirmamos que el candidato es quien dice ser.
02—Score
Score Empli
Calificación de confiabilidad que resume identidad, crédito, empleo y antecedentes en un solo número.
Score Empli
03—Análisis IA
Análisis Empli IA
IA que interpreta identidad, crédito, situación fiscal, capacidad de pago e historial laboral en un análisis claro.
04—Crédito
Perfil crediticio
Buró de Crédito, endeudamiento, deudas actuales y comportamiento de pago. La salud financiera real de tu candidato.
05—Empleo
Situación laboral e ingresos
Empleo activo ante IMSS: empresa, antigüedad y salario base de cotización. Confirma ingresos estables.
06—Antecedentes
Antecedentes
Situación fiscal, antecedentes criminales, PEP, antecedentes legales y listas negras. Todo verificado.
¿Listo para transformar tu proceso de contratación?
Agenda una demo y conoce cómo Empli verifica candidatos en minutos.
Soluciones
Verificación para cada industria

Retail y comercio
Cajeros, almacenistas y gerentes

Restaurantes
Personal de cocina y servicio

Logística y transporte
Choferes y operadores

Agencias de reclutamiento
Verificación como servicio

Manufactura y nearshoring
Operarios y supervisores

Salud
Personal médico y enfermería

Educación
Docentes y administrativos

Seguridad privada
Guardias y escoltas
Preguntas frecuentes
Cada reporte cruza 12+ fuentes oficiales: antecedentes penales (federal y 32 estados), historial laboral IMSS, validación de identidad (CURP, INE), Buró de Crédito, listas SAT 69/69B, OFAC, PLD y más. Incluye un score de riesgo, detalle por fuente y alertas si algo requiere atención.
El promedio es de 4 minutos por reporte. Empli consulta todas las fuentes de forma automática y simultánea, sin depender de visitas domiciliarias ni llamadas telefónicas.
Sí. Un estudio socioeconómico tradicional depende de visitas domiciliarias y llamadas telefónicas. Empli cruza 12+ fuentes oficiales (penales federales y estatales, IMSS, Buró de Crédito, SAT, OFAC, PLD) de forma automática. Mismo alcance, una fracción del tiempo y del costo.
Sí. Empli no es solo para nuevas contrataciones. Puedes investigar a tu plantilla actual y activar monitoreo continuo con alertas automáticas si algo cambia en el perfil de riesgo de tus empleados.
Sí. El candidato completa una autorización digital en menos de 30 segundos. Tú subes su nombre, CURP y la autorización. Empli se encarga del resto.
Sí. Empli ofrece API e integraciones para conectar con tu ATS o sistema de RH. Puedes lanzar investigaciones y recibir resultados sin salir de tu flujo de trabajo actual.
Empli cumple con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). Cada investigación requiere el consentimiento explícito del candidato. Los datos se cifran en tránsito y en reposo, y solo tu equipo autorizado tiene acceso a los resultados. No compartimos ni vendemos información a terceros.
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